8 (3022) 50-24-33
8 (914) 350-24-33
г. Чита
1
ПЕРВЫЙ
ЮРИДИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР
1
Оспаривание увольнения.
5
Взыскание ущерба причиненного работником работодателю
2
Взыскание компенсации травмы на производстве или размера такой компенсации.
6
Правильное увольнение сотрудника, а так же проведение примерительной процедуры между сторонами, где юрист сам общается с работником и работодателем
3
Оспаривание трудового стажа и включение периодов
7
Состаление жалобы в испекцию по труду, оспаривание решения инспекции по труду.
4
Признание договора гражданско-правового характера трудовым договором
8
Размер отпуска, учебный отпуск, оспаривание целевого учебного договора
Оставьте заявку прямо сейчас — получите юридическую консультацию и предварительное юридическое заключение!
МЫ НА САМОМ ДЕЛЕ ПОМОГАЕМ ЛЮДЯМ. ПОЗВОНИТЕ НАМ ПО ТЕЛЕФОНУ 8 (914) 350-24-33 И УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ НА ЛИЧНОМ ОПЫТЕ !
Мы гарантируем конфиденциальность передаваемой информации
Оставьте заявку прямо сейчас — получите юридическую консультацию и предварительное юридическое заключение!
МЫ НА САМОМ ДЕЛЕ ПОМОГАЕМ ЛЮДЯМ. ПОЗВОНИТЕ НАМ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (3022) 50-24-33 или 8 (914) 350-24-33 И УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ НА ЛИЧНОМ ОПЫТЕ !
1
ПЕРВЫЙ
ЮРИДИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР
г. Чита
8 (3022) 50-24-33
8 (914) 350-24-33
© Первый юридический центр 2007-2023. Все права защищены.